Dica para combater o desemprego.

Se você é um daqueles que fazem parte da enorme lista de desempregados de nosso país, não se assuste.

Há uma luz no fim do túnel !!!

E essa luz resolver brilhar para você !!!

O que significa a palavra desempregado ??? Bom, desempregado não é uma pessoa sem qualificação, mas sim uma pessoa que não teve oportunidade de desempenhar uma atividade honrosa e que lhe dê condições de sustentar sua família e oferecer uma melhor condição aos seus descendentes.

O que estou querendo dizer, é que inúmeras pessoas trabalham cerca de 10 horas por dia, saindo de sua casas de manhã e retornando apenas a noite. Umas saem quando seus filhos ainda dormem e ao chegar os filhos exaustos de brincar, já se encontram dormindo.

O que é então desemprego ???

Desemprego é na prática a falta de tempo para você empregar em sua família a sua própria presença. Desemprego é a falta de oportunidade de estar com seu filho acompanhando o crescimento dele, tirando suas dúvidas, ajudando seu filho a andar de bicicleta, jogar bola com ele, empinar uma pipa, sair para passear, resumindo fazer tudo aquilo que o seu filho gostaria de fazer com você. Esse é o mais cruel modo de desemprego !

Como combater esse desemprego ?

Tendo mais tempo para você e para sua família. De que forma ??? Trabalhando por conta própria, tendo o seu negócio próprio !!!

Quando você tem o seu próprio negócio:

• você é quem dita o ritmo de seu trabalho.;
• você quem estipula o quanto e quando quer trabalhar;
• você acorda a hora que quiser;
• você vai dormir a hora que você quiser;
• você determina o quanto quer ganhar trabalha e alcança essa meta pessoal;
• você não tem chefes lhe ditando a forma de trabalhar;
• você ganha de acordo com a sua liderança e produtividade;
• você trabalha menos, ganha mais e vive melhor.

O que você está esperando para abrir o seu próprio negócio ??? Já sei você está esperando uma oportunidade !!!

Ela chegou agora para você !!!! Aproveite !!! Vagas limitadas !!!

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Tenha mais tempo para sua família.

Dúvidas: meugrandenegocio@hotmail.com

Em que casos o trabalhador tem direito a hora extra ???

Qualquer trabalhador pode fazer hora extra? Isso incluiu servidores públicos? São sempre duas horas dia, no máximo?

A Constituição Federal assegura (artigo 7°, inciso XIII) "duração normal do trabalho não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais". Já o inciso XVI garante, no mínimo, cinqüenta por cento de adicional por serviço extraordinário.

Ressalta-se que a Constituição Federal excluiu, em tese, o direito a horas extras do trabalhador doméstico. E o artigo 39 diz que o servidor público terá direito ao pagamento de horas extras.

O artigo 59 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) determina que a jornada normal de trabalho pode ser acrescida de até duas horas suplementares. Essa norma visa à higiene e segurança do trabalho.

Os trabalhadores que exercem atividade externa, incompatível com a fixação de horários (motoristas, vendedores externos, entre outros), e os gerentes (cargo de gestão) não têm direito as horas extras. Mas muitas empresas, no caso de motoristas, possuem ficha de controle de entrega de mercadorias, em que se se pode apurar a jornada de trabalha do empregado. Nesse caso, se a empresa tiver como controlar o horário desses trabalhadores, serão devidas as horas extras.

A CLT (artigo 59) proíbe a prestação de horas extras pelos empregados contratados sob o regime de tempo parcial (empregado com jornada de trabalho que não exceda a vinte e cinco horas semanais).

Casos como troca de uniformes; deslocamento dentro da empresa; intervalo inferior ao assinalado; e comer e descansar no local de trabalho dão direito a hora extra?



A lei (artigo 58 da CLT) não considera horário extraordinário as variações de cinco minutos no registro de ponto, observado o limite de dez minutos diários. Esse tempo pode ser usado para troca de uniformes, deslocamento dentro da empresa. Na hipótese de exceder o limite previsto em lei, será considerado como horas extras, pois o entendimento é que o empregado está à disposição da empresa.

Na hipótese de almoço no local, deve-se analisar o caso em concreto. Uma vez que se o empregado faz sua refeição e volta ao trabalho, deve ser considerado como hora extra. Agora, se descansar, mesmo que seja dentro da empresa, não há que se falar em horas extras.

Há um entendimento da Justiça (jurisprudencial) que, na hipótese de a empresa suprimir parte do horário de almoço, deve ser condenada ao pagamento de uma hora extra, independente de quanto tempo o empregado ficou a disposição.

Na hipótese de local de difícil acesso ou não servido por transporte público e quando o empregador fornecer o transporte para locomoção dos trabalhadores, esse tempo deve ser computado na jornada de trabalho.

Flávio Ulisses Mariúba de Oliveira, do Ferreira Netto Advogados

Fonte: http://noticias.uol.com.br/empregos/ultnot/2009/12/04/ult6957u1514.jhtm

NETWORKING.

Confira 14 dicas para construir um networking adequado

SÃO PAULO - “Construa uma boa história com as pessoas. Essa é a melhor receita para gerar boas memórias sobre você”. A afirmação é da consultora de Gestão de Carreiras da Right Management, Carmem Velloso, sobre como se construir uma boa rede de contatos no mundo profissional, também chamada como networking.

De acordo com ela, o termo é bastante utilizado, mas nem sempre é bem compreendido pelos profissionais. Isso porque muitas pessoas se limitam à troca de informações com as demais, sem pensar em manter um relacionamento, ou em cultivar o networking. Além disso, só lembram da rede na hora de procurar uma nova recolocação e não enquanto estão empregados.

“Converse, troque ideias, se apresente, explique os seus objetivos e tenha certeza que a pessoa que está recebendo as informações compreendeu seus objetivos e a sua atuação profissional”, explicou a consultora.

Contato virtual x pessoal
Carmem afirmou que, com a correria, os profissionais acabam por recorrer apenas aos contatos virtuais, mas que é preciso realizar pessoais. “Usar a tecnologia e a disseminação das redes sociais é importante, sem dúvida, mas o contato presencial continua sendo a melhor maneira de aplicar o networking. Reserve um horário para rever aquela pessoa que não encontra há algum tempo”.

Confira, abaixo, algumas dicas de Carmem para a construção de um networking adequado

1. Estabeleça um assunto em comum;
2. Torne-se uma pessoa interessante, estando bem informada;
3. Tenha em mente quais são as suas habilidades e competências;
4. Planeje antes de fazer o contato e o faça de maneira personalizada;
5. Conduza as conversas;
6. Saiba se expressar e seja claro para garantir que a pessoa esteja recebendo a informação corretamente;
7. Certifique-se de que a pessoa entendeu suas intenções;
8. Seja você mesmo;
9. Partilhe ideias e convide o interlocutor para opinar sobre elas;
10. Em contatos por telefone, pergunte a disponibilidade do ouvinte naquele momento. Caso esteja ocupado, ligue novamente, já que existem pessoas que esquecem de retornar as chamadas;
11. Esteja sempre pronto para ajudar;
12. Mantenha o canal aberto para novos contatos;
13. No caso da busca de recolocação, tenha controle das pessoas com quem conversou, quando e o que foi dito;
14. Cuide da história que você está construindo.

Fonte:http://economia.uol.com.br/planodecarreira/ultimas-noticias/infomoney/2010/06/04/confira-14-dicas-para-construir-um-networking-adequado.jhtm

No final qualidade é o que conta. Certo ? Errado !!! Qualidade deve se levar em conta no COMEÇO !!! SELO KOSHER.

A busca por produtos Kosher ultrapassa os interesses de um grupo étnico particular. Os consumidores Kosher incluem judeus, muçulmanos e adventistas do sétimo dia, assim como vegetarianos, pessoas com intolerância à lactose e todos aqueles que sabem que Kosher é o melhor. Estes milhões de consumidores procuram o simbolo Kosher para se assegurar que suas necessidades serão satisfeitas.

No Brasil, o BDK e o Vaad Rabanei Anash Brasil, ambos com sede em São Paulo, são instituições religiosas que estudam e fiscalizam a

produção de alimentos para que os consumidores tenham sempre a certeza de estar comprando produtos adequados de acordo com as normas dietéticas judaicas. E essas instituições concedem os selos kosher que são sempre estampados nas embalagens dos produtos colocados à venda.

O Selo Kosher é dado pela comunidade judaica para “alimentos tratados/preparados segundo os preceitos da religião judaica”. Esses preceitos referem-se não só ao tipo da comida, como à maneira de preparo e também à combinação entre os diversos alimentos de uma refeição.

Para poder seguir estritamente as normas e receber o selo kosher, os alimentos precisam ser preparados sob a supervisão de um rabino. Além de existirem restrições quanto a muitos tipos de animal (porcos e coelhos, por exemplo, são considerados não kosher), as leis também definem a ração e a forma de abate. No caso da carne animal, ela deve ser vendida e consumida antes de se completar 48 horas do abate.

A palavra KOSHER, deriva de kasher, que em hebraico significa “próprio” ou “puro”. Por suas características e qualidade, a comida kosher torna-se cada vez mais popular entre os não-judeus interessados em boa alimentação.” Este selo é renovado anualmente, com uma nova visita do rabino e ainda revisto em inspeções surpresa feitas ao longo do ano. É realmente uma garantia de pureza do alimento. BDK do Brasil Assim como em todo mundo existem vários órgãos que autorizam o consumo de alimentos ‘kosher” para suas comunidades, a BDK tem como meta analisar os milhares de produtos brasileiros, que já são “kosher” por sua forma de fabricação mas ainda não são divulgados e autorizados para consumo.

RELAÇÃO DE PRODUTOS KOSHER:

• Biscoitos integrais de gergelim, aveia, gérmen e mel e girassol

• Biscoitos sortidos, petit four

• Cookies cacau sem gotas de chocolate, cookies de castanha-de-caju, uva- passas

• Açúcar mascavo e açúcar mascavo orgânico

• Adoçantes

• Arroz integral cateto, agulhinha e vermelho

• Aveia em flocos finos, flocos grossos e farelo de aveia

• Farinha de aveia

• Balas de fruta seca nos sabores banana e banana com gergelim

• Confeitos mastigáveis

• Barrinhas de cereal light sabores maçã com canela, banana, uva-passa e mel

• Bolacha de arroz integral orgânico levemente salgada

• Cereal Matinal - Aveia com mel e castanha- de- caju

• Banchá (chá verde tostado)

• Alfarroba em pó

• Barra de alfarroba sem lactose light

• Bombom de alfarroba sem lactose light

• Trufa de alfarroba sem lactose light

• Cogumelo Shitake

• Bananada com e sem açúcar

• Doce de frutas secas nos sabores ameixa, banana e damasco

• Docinhos diet

• Paçoquinha de amendoim e aveia

• Farinha de soja e farinha de soja orgânica

• Farinha de centeio integral

• Farinha de trigo integral fina e grossa e farinha de trigo orgânica

• Fibra de trigo

• Fibra de soja

• Gérmen de trigo

• Mini geléias nos sabores laranja, maçã e morango

• Cevada

• Feijão Azuki e feijão Azuki orgânico

• Pipoca de arroz integral

• Massa de soja Missô Shiro

• Molho Shoyu

• Levedo de cerveja

• Tahine

• Amêndoa torrada e salgada integral ou confeitada

• Castanha-de-caju torrada e salgada

• Pasta de tofu nos sabores: cebola, alho e salsa; aipo e cebola; alho e cebolinha; herbes de Provence; defumado; gengibre e salsa

• Tofu fresco e defumado

• Pudins diet de baunilha e chocolate

• Sal Marinho

• Gergelim branco natural e branco descascado

• Semente de Linhaça

• Painço

• Sementes de abóbora e girassol torradas e salgadas

• Extrato de soja

• Proteína texturizada de soja - fina, média e grossa

• Salgadinho de soja - somente o natural

• Soja em grão e soja orgânica em grãos

• Suco de Aloe Vera Gel (Barbadensis) 100% Estabilizado.

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